Burnout & Work Engagement bei Führungskräften

Health & Care Management 2019, 9, S.60-61, Rubrik Forschung – Beitrag Dr. Horstmann

Warum sind manche Führungskräfte engagiert und erleben Erfüllung im Beruf, während andere den Beruf als Belastung empfinden und „ausbrennen“? Die Studie betrachtet die Bedeutung der Persönlichkeitseigenschaften für Burn-out und Arbeitsengagement und liefert Hinweise zur Förderung des Workengagement bei Führungskräften und Prävention von Burn-out….Weiterlesen in Health & Care Management!