Kategorie: Externe Mitarbeiterberatung

Die Externe Mitarbeiterberatung (EAP) ist eine systembasierte Kurzzeitberatung, die lösungsorientiert die Belange von Mitarbeitern analysiert und Maßnahmen zur Besserung anstößt. Es setzt durch eine externe Mitarbeiterberatung an verschiedenen Stellen an. Dies kann durch telefonischen Kontakt, Online Tools oder persönliche Vieraugengespräche geschehen. Die Beratung ist anonym, vertraulich und neutral.

Wichtiger Hinweis: Ein EAP ist kein Ersatz für eine therapeutische Betreuung. Bei Bedarf können jedoch weitere Schritte hin zu einer therapeutischen Weiterbetreuung angestoßen werden.

Kernthemen der externen Mitarbeiterberatung

Hier können gesundheitliche und persönliche Themen genauso wie berufliche Anliegen im Vordergrund stehen. Die unterschiedlichen Lebensbereiche beeinflussen sich meist gegenseitig. Kernthemen sind z.B. Veränderungsprozesse, Umgang mit wachsenden Anforderungen, Konflikte, Entscheidungsfindung oder Zeit- und Selbstmanagement. Spezielle Führungsthemen gesundheitsorientierte Führung Umgang mit psychisch belasteten Mitarbeitern oder z. B.… (…) Weiterlesen